Hasan Hüseyin TÜRKOĞLU Özel Güvenlik Personeli'nin Sorunları Hakkında Araştırma Önergesi Verdi

Türkiye'de 2004 yılında yürürlüğe giren 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'la kamu kurumları, firmalar, havaalanı, hastane, alışveriş merkezi gibi çok sayıdaki işyerinde istihdam edilen özel güvenlik personeli sayısı hızla artmıştır. 1.5 aylık eğitimin ardından, emniyet müdürlüklerinin onayı ile kimlik kartına sahip olan kişiler, özel güvenlik sektörüne yeni bir iş kolu olarak ilgi gösterirken, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçen süre içerisinde mesleki sıkıntılar da gün yüzüne çıkmaya başlamıştır.
Son yıllarda özel güvenlik alanında istihdam giderek artmaktadır. Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Daire Başkanlığı verilerine göre, şu anda 1430 faaliyet izni verilen özel güvenlik şirketi ile özel güvenlik görevlisi yetiştiren 737 kurum bulunmaktadır. Türkiye'de özel güvenlik sertifikalı 886 bin kişi bulunmaktadır.
Mevcut yasayla Özel Güvenlik şirketleri eğitim konusunda yetersiz kalmaktadır. Mevcut yasa daha çok işverenlerin çıkarını gözetmektedir. Çünkü güvenlik görevlilerinin çalışma prensibi belirlenmemiş, ücret konusu açıklığa kavuşturulmamıştır. Eğitim ve denetleme konusundaki eksiklikler mesleğin kalitesinin düşmesine neden olmaktadır. Özel güvenlik çalışanlarının sosyal haklarının yeniden belirlenmesine, eğitim kalitesinin yükseltilmesine, eğitim saatlerinin artırılmasının yanında personelin çalışma prensiplerinin kanunla belirlenmesine ihtiyaç vardır. Çünkü güvenlik olgusu ne kadar ticari bir hal alırsa o kadar suiistimale açık olmaktadır.
Firmalar çalıştırmak için 25-30 yaş aralığındaki kişileri özel güvenlik personeli olarak tercih etmekte olup; Türkiye'deki özel güvenlik personelinin yüzde 75'i 5 yıl sonra işsizlik tehlikesiyle karşı karşıya kalmaktadır. Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte 25 yaşında güvenlik görevlisi olarak işe başlayan bir kişinin şu anda 34 yaşına gelmesi nedeniyle işten çıkarılma ya da yeni bir iş bulamama korkusu yaşadığını aşikârdır.
Özel Güvenlik Görevlileri Asgari ücretle günlük 12 saat çalıştırılmakta olup SGK primleri asgari ücret ağırlıklı ödendiğinden ileri yaşlarda emekli olmaları halinde düşük emekli aylıkları ile karşı karşıya kalacaklardır. Kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi, Yıpranma hakkı denilen fiili hizmet zamlarının olmaması gibi nedenlerle büyük zorluklar yaşamaktadırlar.

Uzun çalışma saatleri ve işten çıkarılma korkusuyla yapılan fazla mesailer nedeniyle dikkat bozuklukları yaşanmakta, asosyal kişilik bozuklukları, kronik yorgunluk ile açık havada veya kapı girişlerinde çalıştıkları için sürekli sağlık sorunlarıyla karşı karşıya kalmaktadırlar

Özel Güvenlik Görevlilerinin sorunlarına çözüm üretilmesi ve gerekli önlemlerin alınması amacıyla Anayasamızın 98. ve TBMM içtüzüğünün 104. ve 105. Maddeleri gereğince Meclis Araştırması açılmasını arz ve teklif ederim.